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重磅丨十余名國內外眼科專家加盟愛爾,人才戰略助力“百年愛爾”夢
2019-01-28 16:36:31來源:admin 瀏覽:次
十余名國內外行業大咖加盟,眼科醫生人數1年內增長36%,內部手術醫生培養326名,三大人才計劃吸引中青年骨干醫生近600人……2018年,愛爾眼科人才戰略持續發力,通過一攬子的人才舉措,積極響應《“十三五”國家科技人才發展規劃》要求,不拘一格降人才,實現員工與企業的共同成長,為各類人才施展才華、實現價值創造了良好的環境,搭建了廣闊的平臺。
《管子·權修》有云:“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。一樹一獲者,谷也;一樹十獲者,人也。”兩千多年前,齊國名相管仲就已指出,人才是事業成功的關鍵因素,他為此而四處奔走,為齊國招徠人才,最終助力齊國成就春秋霸主偉業。愛爾眼科作為行業中的佼佼者,早已意識到人才的重要性,并一直為此而不懈努力地付諸行動。因為,眼科人才不僅是眼科行業蓬勃發展的根本保證,也是愛爾眼科發展寶貴的財富,實現“百年愛爾”的動力之源。
十余名國內外眼科專家加盟愛爾
共贏思維匯聚業界大咖
多年來,為支持眼科醫生、視光師的發展,愛爾眼科不僅聯合設立以“三院”(中南大學愛爾眼科學院、湖北科技學院愛爾眼視光學院、愛爾管理學院),“六所”(愛爾眼科研究所、愛爾眼視光研究所、愛爾眼科角膜病研究所、愛爾視網膜研究所、愛爾青光眼研究所、愛爾屈光研究所)、“兩站”(院士專家工作站、博士后科研流動站協作研究中心)為核心的完整“科教研”一體化發展體系,并出臺了以“合伙人計劃”為核心的系列激勵政策。愛爾眼科合伙人計劃自2014年正式發布以來,4年間共覆蓋了129家醫院,惠及千余名眼科醫生。

2018年9月,全國眼科年會期間,愛爾眼科合伙人之夜晚宴盛大舉行
“國內的許多醫院和研究所要開展一項臨床研究,只能依據自己醫院和研究所有限的臨床案例和病例資源。而愛爾眼科卻可以利用其全球連鎖醫院體系內豐富、均衡的臨床數據與資源,來開展研究,這在國際上都是非常具有優勢的。”中華醫學會眼科分會常委、白內障人工晶體學組副組長、愛爾眼科遼寧省區總院長張勁松教授表示。 
“愛爾最吸引我的在于擁有遍布全球的400余家專業眼科醫院,這些覆蓋不同人種、不同性別、不同年齡階段、覆蓋亞美歐三大洲不同地域的眼科臨床數據與病例資源,這是開展大規模、多中心研究的堅實基礎。”西班牙穆爾西亞大學終身教授、愛爾眼視光研究所特聘教授 Pablo Artal指出。
2018年,十余位享譽國內外的行業大咖加盟愛爾,或擔任愛爾各省區總院長,或進入愛爾各研究所擔當科研重任,或成為愛爾某一亞專科的學科帶頭人。他們的加盟,充分體現了對愛爾機制和平臺的高度認可與認同,也充分展示了愛爾眼科尊重人才、依靠人才、善用人才的用人理念。
開創性推出人才培養“三大計劃”
創新思維培育眼科精英
“我們推出了一批眼科精英人才培養創新舉措,希望通過這些人才計劃,能逐漸改善中國眼科人才短缺的現狀,從而真正助力我國眼科行業發展!”愛爾眼科醫院集團副總裁、人力資源中心總監王麗華表示。近兩年來,作為愛爾眼科精英人才培養項目,愛爾眼科在行業內接連重磅推出“光子計劃”、“博才計劃”和“優才計劃”等一系列眼科精英人才培養項目。
“能夠被愛爾眼科‘光子計劃’項目錄取,我深感榮幸,同時又‘壓力山大’。能從如此多優秀的同行中脫穎而出,是愛爾給予我莫大的榮譽!”對于自己能夠入選首批“光子計劃”項目,錢竹韻感到非??模?ldquo;入選之后,我必須要付出十倍百倍的努力,才能真正成為愛爾與行業期待的,臨床與科研并重的眼科醫師。期待日后能為中國眼科發展小小地添磚加瓦,不負厚望。”

“光子計劃”項目專家評審現場
據悉,2017年愛爾眼科發布“光子計劃”人才培養項目。該項目計劃從2018年開始,面向全球引進和培養1000名具有培養潛力的骨干醫生。項目將采取手術培訓、管理培訓、出國交流、學歷教育支持、科研支持及創新創業支持等多種培養方式,幫助醫生全面發展為復合型人才。目前第一期學員已完成超乳手術培訓和管理基礎培訓,即將開展國際訪學和交流活動;第二期學員也即將進入手術培訓階段。

2018年6月,愛爾眼科正式啟動“博才計劃”人才培養項目
2018年6月,愛爾眼科又正式啟動“博才計劃”人才培養項目。該項目計劃從2018年開始,每年面向全球招募具有眼科學碩士學位的優秀眼科人才,所有入選的學員全日制脫產學習,培養方式參照公開招考博士研究生培養方案,由具有“雙一流”高校博導資格的愛爾眼科集團體系內專家擔任導師,并與國外知名高??沽嚇嘌???蒲心芰ν懷齙難г被菇裼叛∷橢涼庵笱Щ蜓劭蒲芯炕菇辛嚇嘌?。該項目是愛爾眼科繼“光子計劃”后針對中國眼科行業高端人才培養模式的又一里程碑事件。目前第一期8名學員已完成了第一階段的學習。
“之前對于愛爾眼科的了解僅限于上市的醫療集團,不夠全面。我曾驚嘆自己從前的同事去了愛爾眼科以后從普通醫生成長為白內障的學科帶頭人;也曾詫異很多知名的教授離開原來單位加盟愛爾。愛爾眼科重慶醫院之行,讓我加深了對愛爾的了解。‘以人為本,禮賢下士’,愛爾眼科十分看重個人能力,同時也致力于為所有有實力、有潛力的青年眼科醫生提供平臺和機會,且毫不吝惜一切資源和激勵機制來培養他們。我非常幸運能入選愛爾‘博才計劃’,這是我在原單位不可能得到的機會。”“博才計劃”首批學員代表普藹君欣喜地表示。

2018年11月,第一屆愛爾眼科“優才計劃”入選名單正式公布
除了全眼科人才的培養,為了更好地為患者提供高質量的初級眼保健服務,助力國家青少年近視防控事業發展,2018年11月,愛爾眼科正式推出“優才計劃”人才培養項目。該項目旨在發掘視光與小兒眼科領域的專業青年人才、進一步充實并提升集團視光人才隊伍,為集團未來發展儲備核心人才。通過為期2年涵蓋專業新技術、新進展、多元文化、國際視野等系列課程,通過國內、國外集訓等多樣化形式,專注培養專業技能突出、帶教能力優秀并具備獨立開展區域性視光專業類技術培訓的青年骨干人才。目前第一期21名學員即將開展首次體驗式培訓。
展望未來,AI、大數據、云計算、基因等新興技術為眼科領域的發展革新提供了重要的機遇,將引領行業和時代的雙重變革,愛爾眼科也將繼續在人才戰略方面持續提升和探索,用開放的心態,與廣大眼科同行一起迎接未來的挑戰和輝煌!
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